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 | “相马机制” k8凯发(中国)天生赢家·一触即发通过各种途径，不断引进高素质、经验丰富的人才队伍； |
 | “赛马机制” 通过竞争上岗、考核审核、优胜劣汰的机制，发掘和选用人才； |
 | “驯马机制” 通过交流、培训、教育、指导等方法，挖掘人才的潜能； |
 | “养马机制” 对有特别贡献的人员，k8凯发(中国)天生赢家·一触即发给予休假、旅游、考察、培训、职业晋升等贡献福利。 |
